Selo de Direitos Humanos e Diversidade
O programa Selo de Direitos Humanos e Diversidade, como projeto do Programa de Metas da Cidade de São Paulo 2017-2020, surgiu da constatação de que a inserção no mercado de trabalho é fundamental para a promoção da igualdade em direitos, ao permitir que as pessoas vivam com dignidade e respeito e construam sua noção de cidadania. A partir disto, a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania buscou se colocar neste debate através do reconhecimento de boas práticas de diversidade e inclusão em organizações públicas, privadas e do terceiro setor.
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O PARR foi reconhecido pelo Selo por dois anos consecutivos, 2018 e 2019.
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Estrutura do Programa
O programa do Selo ocorre em dois momentos:
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A abertura do edital, a seleção e a premiação das iniciativas;
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A Rede de Acompanhamento no período posterior.
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O Selo está dividido em 10 categorias:
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Criança e Adolescente;
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Egressos do Sistema Prisional e Pessoas Privadas de Liberdade
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Igualdade Racial;
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Imigrantes;
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Juventude;
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LGBTI;
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Mulheres;
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Pessoas com Deficiência;
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Pessoas em Situação de Rua;
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Pessoas Idosa.
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Buscou-se abarcar as temáticas e públicos atendidos pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, acrescentando mais duas categorias consideradas importantes para uma rede representativa: Pessoas com Deficiência (através de parceria com a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência) e Egressos do Sistema Prisional e Pessoas Privadas de Liberdade.
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Além da diversidade de categorias, foram criadas três dimensões dentro das quais as iniciativas poderiam ser inscritas. As dimensões foram criadas para permitir atrair diversos tipos de iniciativas e projetos que façam inclusão mas também promoção de direitos humanos.
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Elas são:
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Inclusão e Gestão da Diversidade: práticas de contratação e gestão de pessoas alinhadas com a diversidade e a proteção dos direitos humanos;
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Imagem e Posicionamento de Marca: iniciativas voltadas à comunicação, marketing e ao desenvolvimento de produtos e serviços;
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Investimento Social Privado: projetos externos à organização voltados à comunidade e à sociedade.
O Selo possui validade de 1 ano e o término de sua vigência coincidirá com o lançamento da edição seguinte. O objetivo dessa proposta é inspirar as organizações a aprofundarem suas iniciativas e expandi-las para outras dimensões e categorias. Na edição seguinte do programa, a organização poderá se inscrever, seja na mesma ou em outras categorias, ou ainda com a mesma iniciativa, especialmente se ela houver demonstrado significativo incremento.
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